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预备干部培训


自我提升—成为“被上司期待”的员工

参加对象:骨干员工、资深员工、管理职务员工

培训目标:理清成为骨干员工所必须的条件,培养能获得对方信赖的能力,大幅提升职业性

内容例:

? 上司所需要的辅佐力 ? 职业意识—“迅速的 、高质量的业务实行力”
? 向经理、上司提出解决问题的提案 ? 如何自行设定可行性目标
? 总结与问答
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